崗位職責(zé)：
1、全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)各項(xiàng)法律事務(wù)，統(tǒng)籌內(nèi)控建設(shè)、合同管理、訴訟糾紛等工作；
2、負(fù)責(zé)搭建并持續(xù)優(yōu)化公司風(fēng)險管理體系和內(nèi)控體系，定期進(jìn)行合規(guī)性審查，加強(qiáng)風(fēng)控能 力，防范、控制、化解各種法律風(fēng)險；
3、深入了解公司產(chǎn)業(yè)布局及產(chǎn)品路線，對公司的重大決策、發(fā)展戰(zhàn)路、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營管理等主動研究，并隨時提供法律支持；
4、處理重大、復(fù)雜、歷史遺留法律糾紛和突發(fā)法律事件維護(hù)并拓展公檢法各級司法機(jī)關(guān)的關(guān)系；
5、強(qiáng)化部門管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。組織普法教育，提高員工法律意識。
任職要求：
1、40歲以下，法學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、法律從業(yè)10年以上，5年以上大型企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。持有法律職業(yè)資格證書；
3、專業(yè)素養(yǎng)和道德標(biāo)準(zhǔn)高，團(tuán)隊(duì)管理及組織能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬇袛嗪头治瞿芰?，?yōu)秀的表 達(dá)能力和寫作能力，較強(qiáng)的溝通理解和談判能力；
4、學(xué)習(xí)和接受新事物能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
