崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外招聘及人才管理、維護(hù)員工關(guān)系等工作；
2、根據(jù)公司的年度預(yù)算計(jì)劃和人力資源需求，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施；
3、定期與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，及時(shí)了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況及人員變動(dòng)信息等，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)計(jì)劃，保證計(jì)劃的順利實(shí)施；
4、組織編制崗位說(shuō)明書、勞動(dòng)合同書等合同文件，并督促落實(shí)簽署手續(xù)的辦理工作；
5、協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件或緊急事件，做好員工關(guān)系的管理工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力強(qiáng)；
2、8年以上英美人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力流程體系，擅長(zhǎng)招聘；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)，有親和力，有責(zé)任心。
